Материальные споры в трудовых отношениях

К материальным спорам в трудовых отношениях, кроме прочего, относятся споры между работником и работодателем о выплате зарплат, премий, надбавок, компенсаций и прочего. В этом случае работник выступает инициатором и требует восстановления его нарушенных материальных прав.

В других случаях, предприятие предъявляет к работнику материальные претензии, обоснованные неправомерными действиями последнего, приведшими к нанесению работодателю материального вреда. В этой категории дел не следует забывать об ограничениях, установленных законом относительно материальных взысканий в отношении работников.

Профильные специалисты группы имеют значительный опыт в разрешении споров подобного рода.