Услуги
Споры о незаконных увольненияхИногда случается так, что работодателю необходимо срочно сократить штат работников или уволить с занимаемой должности неугодного ему человека. В большинстве случаев такие увольнения проводятся с соблюдением установленных правил. При этом, возможны мелкие нарушения, не оказывающие существенного влияния на процедуру в целом. Однако, опытному юристу не составит труда установить эти нарушения, выстроить логичную и убедительную правовую позицию, подать иск в суд и приложить все усилия для защиты нарушенного права работника. Периодически нам поступают вопросы: если произошло незаконное увольнение, куда обращаться? Относительно меня совершили незаконное увольнение, что делать? Мы отвечаем, что, прежде всего, стоит обратиться в комиссию по трудовым спорам, если таковая имеется на предприятии. Комиссия выполняет роль арбитра между работником и работодателем. В случае, когда комиссии по трудовым спорам на предприятии нет или к существующей комиссии нет доверия, работник имеет право обратиться за защитой своих нарушенных прав в суд. Если работодатель допустил незаконное увольнение работника, он несет предусмотренную законодательством ответственность. Но прежде чем подавать иск в суд, необходимо достоверно выяснить, является ли увольнение незаконным. В этом работнику может помочь опытный юрист. В случае необходимости, он отправит работодателю запросы о недостающей информации и документах, подготовит правовое обоснование для переговоров с работодателем или судебного иска. Опытный адвокат не всегда передает дело на рассмотрение суда, он постарается урегулировать конфликт в порядке досудебных переговоров, что существенно сэкономит его личное время, а также деньги его клиента. Только в случае невозможности достижения соответствующего интересам клиента консенсуса, адвокат готовит и подает судебный иск. Результатами успешных юридических действий может быть восстановление работника на рабочем месте, с которого он был незаконно уволен, наложение на работодателя обязательства о возмещении работнику средней заработной платы за весь период вынужденного прогула, возмещении причиненного работнику морального вреда. Профильные специалисты группы имеют опыт успешного ведения этой категории дел. |
ЗАДАТЬ ВОПРОС
ПЕРЕЗВОНИТЕ МНЕ
Контактные телефоны
(067) 423-20-30
(063) 577-11-88 • Адвокат по разделу имущества супругов в городе Черкассы во время военного положения• Адвокат по наследственным делам в Черкассах во время военного положения• Адвокат для IT и разработчиков программного обеспечения в городе Черкассы во время военного положения![]() • Рерайт конечной редакции закона: земельные новеллы• Аренда земли без аукциона, запрет приватизации и другое: изменения в земельном законодательстве во время войны• ОБЫСК: Что нужно знать адвокату и клиентуПартнеры сайта
| |||
Programing by: © DOHC. Design by: © Furer. SEO: © Aweb. Powered by: © DoNS 1.4. 2008-2025. Разработка сайтов | Відвідувачів сьогодні: 22. Разом: 360093 |