Матеріальні спори в трудових відносинах

До матеріальних спорів у трудових відносинах, крім іншого, відносяться спори між працівником і роботодавцем про виплату зарплат, премій, надбавок, компенсацій та іншого. У цьому випадку працівник виступає ініціатором і вимагає відновлення його порушених матеріальних прав.

В інших випадках, підприємство пред’являє до працівника матеріальні претензії, обгрунтовані неправомірними діями останнього, що призвели до нанесення роботодавцю матеріальної шкоди. У цій категорії справ не слід забувати про обмеження, встановлені законом щодо матеріальних стягнень щодо працівників.

Профільні фахівці групи мають значний досвід у вирішенні спорів подібного роду.